La rédaction de myRHline a eu le plaisir d’assister à l’évènement “Wip Expedition Night : le futur du travail en mode learning expedition”, au Grand Rex, organisé par Samuel Durand et ayant accueilli 500 personnes. Au programme ? Quiz, keynotes, battles ou encore concours d’anecdotes. Nous y avons parlé QVCT, …
Comment améliorer le climat social dans l’entreprise ?
Le climat social d’une entreprise fait partie des enjeux RH clés pour les professionnels des ressources humaines. Il correspond au niveau de satisfaction des salariés au travail. Alors, comment le mesurer ? Comment améliorer le climat social ? Quelle est sa place aujourd’hui ? Le climat social, qu’est-ce que …
Changer de regard sur le offboarding
En expérience client, on utilise le terme moments de vérité, des moments à fort enjeu émotionnel, des moments où faire la différence dans la relation client. Aussi, lorsqu’on veut améliorer l’expérience client, on se pose la question suivante : Quels sont les moments qui comptent plus que d’autres ? Eh bien je …
Les 5 principaux facteurs de motivation au travail
La motivation au travail relève de différents facteurs. Elle permet à une personne d’atteindre ses objectifs professionnels et contribue à sa satisfaction. Elle renforce la compétitivité et la performance des organisations. Le manque de motivation, lui, conduit au désengagement, à l’augmentation du taux d’absentéisme voire de turnover. Alors, comment parvenir …
Quand la tech va mal : les recruteurs sont licenciés
Meta (maison mère de Facebook, Instagram et WhatsApp), Alphabet (maison mère de Google), Amazon, Twitter ou encore Microsoft : les suppressions de postes se multiplient dans le secteur de la tech. Mais à quoi sont dues ces vagues de licenciements ? Les entreprises de la tech américaines seraient-elles en train …
C’est quoi, une (bonne) culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise est un concept stratégique incontournable pour les entreprises et les ressources humaines en 2023. Mais définir ce concept n’est pas chose aisée, tant il est lié à de nombreux aspects, à la fois liés à l’histoire de l’organisation et ses valeurs, sa raison d’être, et à sa …
- GEPP : On vous dit tout sur le remplaçant de la GPEC, la GEPP
- Test psychométrique, à quoi ça sert ?
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- QVCT : quelles différences avec la QVT ?
- GPEC : Mettre en place un outil GPEC dans sa stratégie RH
- E-learning : qu’est-ce que c’est ? [Guide RH complet + cas concrets]
- Onboarding : définition, enjeux et tendances
- Soft skills : nouvel enjeu pour les entreprises
- Marque employeur : comment attirer en pleine mutation du monde du travail ?
- Entretien annuel : tout ce qu’il faut savoir pour bien le préparer et le réussir
- Régionsjob devient HelloWork
Avec +44% de défaillance d’entreprise en janvier, 2023 s’annonce comme l’année où les projets de restructuration vont retrouver les niveaux d’avant crise. Cependant, entre temps, le monde a changé : d’abord humainement, car la crise de la COVID a laissé des traces sur la santé mentale. En janvier 2023, 17% des français montraient des signes d’un état dépressif, c’est bien au-dessus des 10% d’avant COVID. Même chose sur les signes d’un état anxieux (24% contre 13% avant COVID), sur les problèmes de sommeil (69% contre 50% avant COVID) et les tendances suicidaires (10 % des Français contre 4,5% avant COVID). …
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Guide pour embaucher des employés en télétravail
Aujourd’hui les entreprises ne se limitent plus à embaucher des collaborateurs qui vivent dans un périmètre proche de leurs bureaux. Dans certains…
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Savez-vous comment recruter sur LinkedIn ? Tandis que 2 français sur 3 envisagent de changer de poste en 2023, les difficultés de…
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De plus en plus d’entreprises développent leur marque employeur, en exposant leurs valeurs, leurs engagements et leur cadre de travail bienveillant sur…
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Guide RH : Recrutement, le digital à la rescousse
Les professionnels RH font face à un paradoxe : les intentions de recrutement sont au rendez-vous, mais pas les candidats. Sur fond…
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Évaluer les candidats en 2022 ? Quelles sont les nouveautés suite à la pandémie ? Quelles sont les bonnes pratiques à adopter…
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Guide RH digitalisation de la formation La crise causée par la pandémie de Covid-19 a mis en lumière la formation comme levier…
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Rendez-vous du 21 au 23 mars 2023 au Salon SRH. Le salon des outils et services dédiés aux dirigeants d'entreprises,...
mars 30, 2023
Résultats du baromètre 2023 candidats vs RH
CCLD et myRHline vous présenterons la toute nouvelle version du baromètre candidats / RH. L'occasion de mieux comprendre les attentes...
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L'expérience employé correspond à l'ensemble des interactions du collaborateur tout au long de son évolution et son parcours dans l'entreprise...
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Dans un marché de l’emploi aujourd’hui hyper compétitif, attirer et fidéliser vos collaborateurs est aujourd’hui une priorité. Développer une culture...
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TDRH : édition avril 2023
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La négociation au service des managers
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juin 06, 2023
24h du recrutement : édition juin 2023
Les webinars des 24h du recrutement reviennent pour une nouvelle édition le mardi 06 juin 2023. Cet évènement 100% digital...
myRHline, le média d’actualité des Ressources Humaines, en partenariat avec softgarden, vous propose de participer à cette étude sur l’état des lieux du parcours candidat en 2023. Merci à vous de consacrer 5 minutes à ce court questionnaire qui nous permettra de faire un point sur ce sujet. Vos réponses seront traitées de façon confidentielle. Les résultats de l’étude seront présentés sous forme de chiffres agrégés et anonymes. ▶︎ Si vous le souhaitez, nous vous enverrons les résultats de cette étude. (pour cela laissez vos coordonnées à la fin du questionnaire)
par margaux fusilier
Après la votation de l’index senior et du CDI senior, le Sénat vote officiellement la retraite à 64 ans. Dans la nuit…
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Congés illimités, salaires transparents, Radical Candor : Qu’est-ce-que c’est l’innovation RH ? Lors du salon HR Technologies 2023 s’étant déroulé à Paris,…
par Laurène Boussé